Términos y condiciones de Servicio

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Uso de contenido del sitio de Internet.

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Uso aceptable del sitio.

Reglas generales: Los usuarios no pueden utilizar cualquier sitio Trabajando.com para transmitir, distribuir, guardar ni destruir material, incluyendo sin limitación, el contenido del sitio de Internet, (a) en violación de cualquier ley o reglamento aplicable, (b) de una manera que infrinja los derechos de autor, marcas registradas, secretos comerciales u otros derechos de propiedad intelectual de terceros o que viole la privacidad, publicidad u otros derechos personales de terceros, o (c) que sea difamatorio, obsceno, amenazador, abusivo o despectivo.

Reglas de seguridad del sitio Trabajando.com.

Se prohíbe a los usuarios violar o intentar violar la seguridad de cualquier sitio Trabajando.com, incluyendo, sin limitación, (a) acceder a datos que no se pretende sean utilizados por dicho usuario o iniciar sesión en un servidor o con una cuenta para la que el usuario no tiene acceso autorizado, (b) intentar penetrar, escanear o probar la vulnerabilidad de un sistema o de una red o quebrantar las medidas de seguridad o autentificación sin la debida autorización, (c) intentar interferir con el servicio de cualquier otro usuario, huésped o red, incluyendo, sin limitación, por medio de la transmisión de un virus a un sitio Trabajando.com, sobrecarga, "inundación", "envío de correo no deseado", "bombardeo de correo" o "generación de fallas", (d) envío de correos electrónicos no solicitados, incluyendo promociones y/o publicidad de productos o servicios, o (e) falsificar cualquier encabezado de paquete TCP/IP o cualquier parte de la información del encabezado en cualquier correo electrónico o publicación en grupo de noticias. Las violaciones del sistema o de la seguridad de la red pueden generar responsabilidades civiles o penales. La empresa investigará situaciones que puedan involucrar dichas violaciones y puede llamar y cooperar con las autoridades policíacas en la persecución de usuarios que participen en dichas violaciones.

Usos específicos prohibidos.

El sitio Trabajando.com puede utilizarse únicamente para fines legítimos por parte de personas que busquen empleo e información profesional, y por parte de empresas que busquen empleados. La empresa específicamente prohíbe cualquier uso del sitio de Internet y todos los usuarios aceptan no utilizar el sitio de Internet para ninguno de los siguientes fines:

Publicar datos biográficos incompletos, falsos o erróneos, datos que no sean su propio CV correcto (persona viva que busca empleo de tiempo completo o parcial a nombre propio).

Publicar cualquier franquicia, esquema de pirámide, "membresía de club", acuerdo de distribución o agencia de representación de ventas u otras oportunidades de negocios que requieran de un pago por adelantado o periódico, que paguen únicamente comisiones (excepto por aquellas ofertas de trabajo que aclaren que el empleo publicado es únicamente en base a comisiones y luego describa el producto o servicio que deberá vender el candidato, en cuyo caso dichos anuncios sí son permitidos), que requiera el reclutamiento de otros miembros, subdistribuidores o subagentes.

Eliminar o revisar cualquier material publicado por cualquier otra persona o entidad.

Utilizar cualquier dispositivo, software o rutina para interferir o intentar interferir con el funcionamiento adecuado de cualquier sitio Trabajando.com o cualquier actividad que se esté realizando en este sitio. Tomar cualquier acción que imponga una carga irrazonable o desproporcionadamente grande sobre la infraestructura de cualquier sitio Trabajando.com. Si usted tiene una contraseña que le permita acceso a un área no pública de este sitio de Internet, divulgar o compartir su contraseña con terceros o utilizar su contraseña para cualquier fin no autorizado. Sin perjuicio de lo aquí expuesto, utilizar o tratar de utilizar cualquier motor, software, herramienta, agente u otro dispositivo o mecanismo (incluyendo sin limitación navegadores, arañas, robots, avatars o agentes inteligentes) para navegar o realizar búsquedas en cualquier sitio Trabajando.com distinto del motor de búsqueda y agentes de búsqueda disponibles de la empresa en cualquier sitio Trabajando.com y distintos de los navegadores web de terceros generalmente disponibles (por ej., Netscape Navigator, Microsoft Explorer).

Tratar de descifrar, compilar o realizar ingeniería inversa a cualquiera del software que conforma o que de alguna manera es parte de cualquier sitio Trabajando.com.

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Datos presentados por el usuario.

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Registro y contraseña.

Usted es responsable de mantener la confidencialidad de su información y contraseña. Usted será responsable de todos los usos de su registro, ya sea autorizados o no por usted. Usted acepta ir de inmediato a la empresa sobre cualquier uso no autorizado de su registro o contraseña.

Identificación del Agente para recibir notificaciones y Elementos de la notificación de infracción de derechos de autor reclamada

Si usted considera que sus obras de derecho de autor han sido cargadas, publicadas o copiadas en este sitio de Internet de forma que constituya infracción a sus derechos de autor, por favor avísenos brindando a nuestro agente de derechos de autor la información siguiente:

1. La firma física o electrónica ya sea del propietario de los derechos de autor o de una persona autorizada para actuar a nombre del propietario;

2. Una descripción del trabajo protegido por los derechos de autor que usted mantiene han sido violados, así como una descripción de la actividad que usted sostiene que constituye una violación;

3. Identificacón del URL o de otro lugar específico en este sitio de Internet en el que el material o la actividad que usted mantiene que está violando sus derechos se localiza o está ocurriendo; debe incluir suficiente información que nos permita localizar el material o la actividad;

4. Su nombre, domicilio, número telefónico y dirección de correo electrónico, si la tiene;

5. Una declaración por parte suya en el sentido de que usted cree de buena fe que el uso en el sitio de Internet del trabajo protegido por derechos de autor en la forma por la que usted se queja no está autorizado por el propietario de los derechos de autor, por ningún agente del mismo, ni por la legislación; Y:

6. Una declaración por parte de usted, realizada bajo pena de perjurio, de que la información que usted ha proporcionado en su notificación es precisa y de que usted es ya sea el propietario de los derechos de autor o está autorizado para actuar a nombre del propietario de dichos derechos.

Política relacionada con la terminación de usuarios y cuenta habientes que infringen repetidamente los derechos de autor o de propiedad intelectual de terceras partes

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Responsabilidad de la empresa.

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Sin reutilización o uso comercial no autorizado.

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Indemnización.

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